Top articles

• Les constellations d'organisation en entreprise

  19 novembre 2013

  Marie Boy, consultante, coach et formatrice présente cet outil puissant que sont les constellations. Accompagnée par Marion Balseinte, toutes deux nous proposent une présentation de ce concept par la pratique "parce que les constellations, cela ce vit"...

• CETOCSIC

  17 août 2012 ( #Créativité )

  Objectif : Permet d'envisager 8 différents aspects d'un même problème. Pourquoi l'utiliser : pour des sujets qui mobilisent des connaissances de plusieurs disciplines, en s'assurant qu'aucun aspect essentiel n'a été oublié. Présentation C : contextuels...

• Conduire la créativité, une démarche

  25 janvier 2013 ( #Créativité )

  1. Dénommer : Vous devez impérativement préciser nommément les concepts, idées, orientations, objectifs professionnels et processus. 2. Elaborer des stratégies : · Permettre que l’agent/le salarié puisse trouver des repères · lors d’erreurs, lui permettre...

• Pourquoi développer la créativité ?

  28 août 2012 ( #Créativité )

  L’objectif est de rentre autonome ses collaborateurs, c’est-à-dire de favoriser les compétences intellectuelles donc d’augmenter les fonctions cognitives : Développement de l’expression Elaboration de stratégies Prise de conscience des processus mentaux...

• Apprendre en vidéos !

  01 juin 2012 ( #Développer la compétence )

  Outre l’évident youtube, l’incontournable Dailymotion et le foisonnant Vimeo, il existe des ressources passionnantes sur Internet, pour développer ses compétences (savoir en particulier) grâce à la vidéo. Alors pourquoi s’en priver en ces temps des smartphones,...

• EGALITE HOMMES - FEMMES

  25 janvier 2012 ( #Diversité : handicap - discrimination )

  La place des femmes dans l’encadrement sera au programme des discussions entre les organisations syndicales et le ministère de la Fonction publique, les 30 janvier et 6 février 2012. Seront abordés notamment les formations à la réintégration dans son...

• La durée d'un bilan de compétences

  31 janvier 2012 ( #Faire (re)connaître les compétences )

  1. DUREE La durée doit être au moins de 24h en présentiel. Bien souvent le centre de bilan de compétences vous offrira la possibilité de consulter des documents sur place, et votre consultant attitré vous demandera d'effectuer un certain nombre de démarches,...

• Pourquoi faire un bilan de compétences

  20 février 2012 ( #Faire (re)connaître les compétences )

  Objectifs : bilan d´orientation bilan professionnel orientation ou réorientation reconversion professionnelle Déterminer : compétences acquises et les compétences requises, et à acquerir aptitudes maitrisées et celles qui sont necessaires aux vues des...

• Déroulement d'un bilan de compétences

  13 février 2012 ( #Faire (re)connaître les compétences )

  BILANS DE COMPÉTENCES Phase préliminaire : Définir et d’analyser la nature des besoins Informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre Phase d'investigation : Analyser ses motivations...

• Agents en situation de handicap et fonction publique territoriale

  06 février 2012 ( #Diversité : handicap - discrimination )

  Les politiques publiques d’insertion professionnelle et de maintien dans l'emploi des agents en situation de handicap dans la fonction publique territoriale Pilotage et Conseil. La loi du 10 juillet 1987 oblige tout employeur occupant 20 salariés et plus,...

• Philosophie recrutement de SOI Conseil et Formation

  26 janvier 2012 ( #Prestations )

  Public : FPT Nos Consultants recrutent, pour les structures du secteur Public, des cadres expérimentés, sur tous les postes de catégories A et A+, titulaires ou contractuels Direction générale des services, Direction des services techniques, Direction...

• Outplacement pour la FPT

  24 septembre 2016 ( #Prestations )

  L'outplacement / Accompagnement à la mobilité externe Présentation Cette prestation vise à élaborer une Stratégie pertinente, ceci afin que les bénéficiaires - cadres A et A+ puissent saisir les Opportunités de leur marché de l'emploi. Par la prise d'Initiatives...

• Théorie sociale cognitive de Bandura et bilan de compétences

  11 juin 2015

  Extrait du support de la formation consultant en bilan de compétences dans la fonction publique territoriale. La confiance en soi, gage de réussite Pierre-Henri FRANÇOIS Maître de Conférences au Département de Psychologie de l’Université de Poitiers André...

• Présentation du bilan de compétences dans la fpt

  13 juillet 2016

  Les démarches administratives Qu'est-ce que le co-marquage avec service-public.fr ? Le co-marquage est un service proposé par l'État aux administrations qui a pour objectif de faciliter la diffusion de l'information administrative vers le public et de...

• Rôle du CNFPT et du CIG pour le bilan de compétences

  19 juin 2016

  Le bilan de compétences est un droit reconnu à tous les agents territoriaux, titulaires ou non, ayant 10 ans de services effectifs, consignés sur le livret individuel de formation (LIF). QU'EST CE QUE LE BILAN DE COMPÉTENCE? Le bilan de compétences consiste...

• Un coaching d’entreprise

  11 août 2017

  Aujourd’hui, beaucoup d’entrepreneurs ont du mal à gérer leurs équipes en plus de leurs personnalités qui peuvent être différentes des uns des autres. Ainsi, de plus en plus de dirigeants font appel à un coach pour professionnels. De ce fait, le coach...

• Les possibles financement du Bilan de compétences

  10 août 2017

  Le Bilan de compétences peut être financé par différents dispositifs, à savoir : Le Plan de formation : L’employeur peut demander au salarié de suivre, avec son accord, un bilan de compétences. Dans ce cas, le financement sera pris en charge dans le cadre...

• Quels sont les intérêts à faire un bilan de compétences ?

  05 juillet 2017

  A quoi sert un bilan de compétence ? Le Bilan de compétences permet de faire un point sur votre vie professionnelle, d’analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations. Il pourra vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider...

• Congé bilan de compétences des agents de la Fonction publique territoriale (CBC FPT)

  29 août 2016

  MESURES ET DISPOSITIFS POUR L'EMPLOI, LA FORMATION ET L'INSERTION PROFESSIONNELLE À savoir : Depuis la loi du 19 février 2007, le fonctionnaire en activité a droit au congé pour bilan de compétences. Objectifs : Permettre aux fonctionnaires de disposer...

• Fusion des instances représentatives des salariés (IRP)

  28 octobre 2009

  EBAUCHE EN ATTENTE DE PLUS D'INFORMATION ET DE REACTIONS Un projet du CAS, rattaché à Matignon, prévoit la fusion des instances représentatives du personnel (IRP) Le Centre d'Analyse Stratégique (CAS donc) vise par ce projet à : - Améliorer l'éfficacité...

• Les secrets de l'innovation selon Steve Jobs

  28 mai 2013

  Dans Les Secrets d'innovation de Steve Jobs : 7 principes pour penser autrement, paru aux éditions Pearson (1), Carmine Gallo décrypte la pensée créative du vénéré patron d'Apple La pomme dont Apple tire son nom est littéralement tombée d'un arbre sous...

• Les textes officiels concernant le bilan de compétences dans la fonction publique territoriale

  30 juin 2016

  LOI n° 2007-209 du 19 février 2007 relative à la fonction publique territoriale Rénovation du droit applicable en matière de formation des agents des trois fonctions publiques (fonction publique de l'Etat, fonction publique territoriale et fonction publique...

• Le bilan de compétences : vidéo

  17 février 2012 ( #Faire (re)connaître les compétences )

  Soi conseil et formation bilan compétences View more presentations from Vincent Bogaers

• Pourquoi Charte Marianne, Label Marianne et Qualiville

  23 janvier 2012 ( #Qualité : Marianne - Qualiville et ISO )

  Cliquez sur l'image pour l'agrandir

• Ça sert à quoi l’Analyse Transactionnelle ? Le triangle dramatique de Karpmann

  09 mai 2012 ( #Intelligence Collective )

  Trouver des solutions pour sortir du triangle : l’Intérêt du modèle Présentation d'une transaction Présentation des rôles Devenir l’Adulte de l’Analyse Transactionnelle : trouver la juste distance