Outplacement pour la FPT

L'outplacement / Accompagnement à la mobilité externe

Présentation

Cette prestation vise à élaborer une Stratégie pertinente, ceci afin que les bénéficiaires - cadres A et A+ puissent saisir les Opportunités de leur marché de l'emploi. Par la prise d'Initiatives et un accompagnement bienveillant mais toujours sans concession, nous cherchons à apporter un succès rapide à la démarche du bénéficiaire.

L’objectif d’un outplacement

• Réussir son repositionnement professionnel et son intégration dans une nouvelle structure : collectivités, …
• Se remobiliser, se motiver

Agents concernés

Si tous les agents peuvent l’être, il est plus fréquent que la prestation soit destinée aux cadres supérieurs et emplois fonctionnels, ainsi que de façon plus marginale aux collaborateurs de cabinets.

Pour un emploi fonctionnel

Le dispositif de fin de détachement permet, en cas d’absence d’emploi vacant, de procéder à une mise à disposition au centre de gestion mais à un coût élevé

Pour un emploi non fonctionnel mais statutaire

Il n’y a pas de dispositif réglementaire prévu, le coût est donc celui de la masse salariale.

SOI Conseil et Formation est spécialiste de la territoriale. Ainsi les consultants connaissent bien vos réalités.

Organisation

• Le programme est déterminé en fonction de votre situation ou vos attentes
• Le consultant qui vous suivra personnellement est choisi par vous.
• Il est possible que vous décidiez, votre consultant et vous, de bénéficier d’un consultant psychologue et/ou d’un coach, selon votre besoin.

La durée d’un outplacement

• Souvent de 6 mois, il peut être prolongé jusqu’à 9 mois voire 12 mois si nécessaire.

Quel cabinet d’outplacement choisir

• Les cabinets généralistes : plus de personnes suivis donc possibilité de suivre des ateliers et de sortir de la culture territoriale
• Les cabinets spécialisés : chaque consultant est spécialiste de la FPT et donc maitrise le cadre juridique propre à la territoriale, les passerelles et sait faire profiter de sa connaissance fine des évolutions du domaine et des perspectives.
• Cabinet d’outplacement, bilan et recrutement : font bénéficier les bénéficiaires de leur expertises croisées et de leur carnet d’adresse

Notre vision

SOI Conseil et Formation est un cabinet résolument spécialiste de la fonction publique territoriale. Nous réalisons des bilans, des outplacements, du recrutement et du coaching, et vous profitez de ces deux atouts prépondérants

Nous croyons qu’un agent est d’autant mieux conseillé lorsque le consultant connaît sa culture, les spécificités de la FPT, le marché de l’emploi particulier de la territoriale et les opportunités dans les autres fonctions publiques, les organismes à statut particulier, ainsi que les associations et les possibilités pour intégrer le privé.

Déroulement

Objectifs

Moyens / modalités

Bilan

Elaboration du projet professionnel (dans ou hors fpt selon le profil)

Questionnaires

Entretiens individuels

Talents & transitions Patchworks

6 à 8 rdv*

Aide à la recherche documentaire

Site soi-tc.fr

Recherche d’emploi

Stratégie de recherche d'emploi et techniques de recherche d'emploi, adaptés à la FPT

Entretiens individuels

Formation individuelle

3 à 5 rdv*

Utilisation des réseaux dont les réseaux sociaux

Conseil, rédaction de profils, pitch à cerveau total

Préparation aux entretiens

Entretiens en présentiel, par téléphone et par skype

Débriefing après chaque entretien

Eléments de négociation d'un nouveau « contrat » (titulaire, non titulaire, emploi fonctionnel, privé, …)

Par email

Suivi / accompagnement

Formation individuelle : communiquer, stress, management, mobilité inter fonction publique, …

½ journée ou journée de formation individuelle

3 à 5 rdv*

Travail sur des aspects particuliers, à partir de situations réelles du bénéficiaire

Coaching de deux heures environ

* Le parcours proposé est individualisé, en fonction des besoins et la situation : les nombres de rendez-vous en présentiel sont donnés à titre indicatifs et exclus les mails, tel et skype

Tarif :

Seine et Marne : 3 980 HT à 6090 € (TVA 20%)

Paris : 4 860€ HT à 8 350€ (TVA 20%)

Facturation : deux factures, sur service fait : après le bilan puis à la fin de l’accompagnement.

Lieux :

La prestation est assurée dans nos locaux, en Seine et Marne Nord ou à Paris.

Possibilité de déterminer un lieu plus proche du lieu de travail ou du domicile, afin de tenir compte des contraintes personnelles (prévoir un supplément tarifaire le cas échéant).

Le cabinet et le consultant

SOI Conseil et Formation est un cabinet spécialisé dans la FPT. Nous intervenons régulièrement sur des problématiques de management, de développement personnel et de recrutement.

L'outplacement est assuré par Vincent Bogaers, consultant en bilan de compétences et en recrutement. Ancien responsable formation et recrutement dans la FPT, Monsieur Bogaers forme lui même des recruteurs experts et des cadres ressources humaines à l'accompagnement et au bilan professionnel.

Enfin si nécessaire, nous faisons appel à des coachs certifiés, connaissant la FPT, ainsi qu'à des consultants-formateurs et des consultants psychologues.

Méthodes utilisées :

• Se connaître : IJTI Process, questionnaire similaire au MBTI mais incluant l’individuation ; SOI TC, questionnaire et site emploi lié au répertoire des métiers territoriaux du CNFPT
• Construire un projet : méthode Talents & Transitions Patchwork
• Échanger : Entretiens individuels en présentiel, par email et skype
• Se préparer : simulations d'entretien et analyse de vidéos
• Mieux travailler en équipe : Team Map Resources

Déontologie

Confidentialité : je suis astreint au secret professionnel. Tous les documents sont remis au bénéficiaire ou détruits à la fin de la prestation.

Confiance : je m'interdis d'exercer toute influence, et intègre le sens du service public.

Qualité : j'ai signé la charte de déontologie du Syndicat des consultants formateurs indépendants. www.sycfi.org