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Kahina est chargée de formation. Elle est en poste depuis près de 5 ans maintenant et elle a prescrit 3 bilans depuis sa prise de fonction. Sa collectivité est une mairie franciliènne d'un peu plus de 16 000 habitants. "C'est peu, trois bilans en cinq...
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Les principaux questionnaires de personnalité utilisés IJTI process : mieux se connaître Créé par OTT Partners, il est le seul questionnaire de personnalité à ce jour possédant une vision prospective car intégrant des éléments de temporalité. Cette vision...
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L'outplacement / Accompagnement à la mobilité externe Présentation Cette prestation vise à élaborer une Stratégie pertinente, ceci afin que les bénéficiaires - cadres A et A+ puissent saisir les Opportunités de leur marché de l'emploi. Par la prise d'Initiatives...
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Témoignage d'un agent accompagné dans le cadre d'un bilan de compétences Christine est rédacteur territorial. Elle travaille depuis 17 ans dans la même mairie. Elle est en charge en particulier du conseil municipal et du service courrier. Elle a sollicité...
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Comparatif des prestataires en bilan de compétences : comment choisir son centre lorsque l'on est agent territorial ? Tableau réalisé à partir d'un panel d'agents et de RH / responsable formation de collectivités. * Respect des 3 phases d’un bilan, de...
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Bigeon, C., Blanchard, S., Marro, C., & Vouillot, F (Service de Recherche de l’INETOP / CNAM) Extrait du support de la formation consultant en bilan de compétences dans la fonction publique territoriale. Stéréotypes et sentiment d’efficacité personnelle...
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