/image%2F0627313%2F20171003%2Fob_89f45f_blog-soi.png)
/image%2F0627313%2F20210206%2Fob_a8ba9c_competences.png)
Les démarches administratives Qu'est-ce que le co-marquage avec service-public.fr ? Le co-marquage est un service proposé par l'État aux administrations qui a pour objectif de faciliter la diffusion de l'information administrative vers le public et de...
Lire la suite
LOI n° 2007-209 du 19 février 2007 relative à la fonction publique territoriale Rénovation du droit applicable en matière de formation des agents des trois fonctions publiques (fonction publique de l'Etat, fonction publique territoriale et fonction publique...
Lire la suite
Le bilan de compétences est un droit reconnu à tous les agents territoriaux, titulaires ou non, ayant 10 ans de services effectifs, consignés sur le livret individuel de formation (LIF). QU'EST CE QUE LE BILAN DE COMPÉTENCE? Le bilan de compétences consiste...
Lire la suite
VOS DROITS ET DÉMARCHES Principe Le bilan de compétences vise à analyser les compétences, aptitudes et motivations des agents définir un projet professionnel éventuellement, déterminer un projet de formation. Les agents peuvent en bénéficier avant de...
Lire la suite
C'est quoi la typologie de John HOLLAND dite RIASEC ? Au terme d’une longue étude, le chercheur américain John Holland a établi que les personnes au travail appartiennent toutes à l’un ou l’autre de six types de travailleurs : « Réaliste »(R), « Investigateur...
Lire la suite
Comparatif des prestataires en bilan de compétences : comment choisir son centre lorsque l'on est agent territorial ? Tableau réalisé à partir d'un panel d'agents et de RH / responsable formation de collectivités. * Respect des 3 phases d’un bilan, de...
Lire la suite