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De quoi s'agit-il ? Tout salarié ayant au moins deux ans d’activité dans une même entreprise bénéficie au minimum tous les deux ans d’un entretien professionnel (EP). Le but est de parler de projet professionnel. Comme le prévoit l’Article 1-1-1 de l’avenant...
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III. Savoir identifier le profil supposé d’un candidat, fonction par fonction Objectif A la fin de ce chapitre, vous connaîtrez les différentes techniques pour évaluer le profil typologique d’un candidat, en validant chacune des fonctions cognitives,...
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La clé est de faire de l’andragogie. Au contraire de la pédagogie qui ne s’adresse par définition qu’aux enfants, l’andragogie vise, dans une relation d’adulte à adulte, à mettre en valeur le passé, le passif et l’actif donc, à conforter, à échanger et...
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Les évolutions de postes vont souvent vers plus de missions administratives. • Toutefois 40% des collectivités déclarent avoir des agents en situation d'illettrisme • 14% des agents de catégorie C de la FPT sont en grave difficulté dans la maitrise de...
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Répondre aux besoins Les 5 " I " Interresting job Information Involvment Independance Increase visibiliy 1. interresting job : les théories de la motivation Les relations humaines : Elton Mayo (1940) Elton Mayo, au cours d’une enquête menée de 1928 à...
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Financement du bilan : Le coût de la formation est à la charge de la collectivité. Vous êtes agent titulaire L’agent est maintenu en position d'activité et conserve son traitement et l'intégralité de ses indemnités et primes. Vous êtes agent non titulaire...
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