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A quoi sert un bilan de compétence ? Le Bilan de compétences permet de faire un point sur votre vie professionnelle, d’analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations. Il pourra vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider...
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Kahina est chargée de formation. Elle est en poste depuis près de 5 ans maintenant et elle a prescrit 3 bilans depuis sa prise de fonction. Sa collectivité est une mairie franciliènne d'un peu plus de 16 000 habitants. "C'est peu, trois bilans en cinq...
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Les principaux questionnaires de personnalité utilisés IJTI process : mieux se connaître Créé par OTT Partners, il est le seul questionnaire de personnalité à ce jour possédant une vision prospective car intégrant des éléments de temporalité. Cette vision...
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L'outplacement / Accompagnement à la mobilité externe Présentation Cette prestation vise à élaborer une Stratégie pertinente, ceci afin que les bénéficiaires - cadres A et A+ puissent saisir les Opportunités de leur marché de l'emploi. Par la prise d'Initiatives...
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Témoignage d'un agent accompagné dans le cadre d'un bilan de compétences Christine est rédacteur territorial. Elle travaille depuis 17 ans dans la même mairie. Elle est en charge en particulier du conseil municipal et du service courrier. Elle a sollicité...
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MESURES ET DISPOSITIFS POUR L'EMPLOI, LA FORMATION ET L'INSERTION PROFESSIONNELLE À savoir : Depuis la loi du 19 février 2007, le fonctionnaire en activité a droit au congé pour bilan de compétences. Objectifs : Permettre aux fonctionnaires de disposer...
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