/image%2F0627313%2F20171003%2Fob_89f45f_blog-soi.png)
/http%3A%2F%2Ffile%3A%2FC%3A%2FUsers%2Fdorine%2FAppData%2FLocal%2FTemp%2Fmsohtmlclip1%2F01%2Fclip_image001.png)
Présentation du Bilan de Compétences Approfondi, dont le Pôle Emploi (PE) est le prescripteur Le BCA - Comme son nom ne l’indique pas, est une prestation d’environ 18 heures seulement. - Il se déroule en bonne partie en collectif. - Il est destiné aux...
Lire la suite/image%2F0627313%2F20210206%2Fob_a8ba9c_competences.png)
Choisir un centre de bilan de compétences qui soit en prise avec la culture territoriale et la réalité de l'emploi au sein des collectivités. Demander si le prestataire maitrise le statut de la FPT, en ce qui concerne le recrutement, le reclassement,...
Lire la suite
a. Adapter son style de Management Délégatif, collaboratif, autoritaire, convivial, entraineur, coach, technicien parfait. b. Savoir manier le cercle vertueux de la communication Accueil du message dont la charge émotionnelle, Reformulation, Questionnement,...
Lire la suite
Le Bilan de Compétences Quels bilans pour quelles problématiques ? Selon les cabinets il y a plusieurs définitions et bien souvent des confusions. Nous vous proposons une qualification de ces différentes démarches. Il va de soi que chaque dispositif est...
Lire la suite
