Des solutions sont disponibles sous forme de questionnaires et de tests. L'organisation peut se concentrer sur des domaines tels que le management, les ressources humaines, l'agilité, et le design thinking. Quant à l'individuation, elle implique le développement personnel, le leadership, le coaching, et l'outplacement.
Quels bilans pour quelles problématiques ? Selon les cabinets il y a plusieurs définitions et bien souvent des confusions. Nous vous proposons une qualification de ces différentes démarches. Il va de soi que chaque dispositif est particulier, et présente...
Bonjour, j'ai le plaisir de partager avec vous mes notes prises lors de la conférence passionnante à laquelle j'ai assisté. Cette conférence s'est déroulée dans le cadre de mes activités au sein du SYCFI, le Syndicat des Consultants Formateurs PAR QUI...
Carl Gustav JUNG Identification of Jungian Type & Individuation-Process®. Carl Gustav JUNG Penseur influent, il est l'auteur de nombreux ouvrages de psychologie et de psychosociologie. Il est le fondateur du courant de la psychologie analytique. Carl...
Description de l’entreprise Création de la société : 15.01.2010 SARL à associé unique au capital de 7 500€ (du 15.01.2010 au 30.09.2010 : Entreprise individuelle) Ins inscrit au RCS de Meaux - SIRET : 525 252 912 00015 - Prestataire enregistré sous le...
L'arbitrage est un mode juridictionnel privé de résolution des conflits. La médiation est un processus amiable de résolution des différends. Elle suppose l'intervention d'un tiers, indépendant, impartial, formé à la médiation. http://www.blogg.org/blog-40691.html...
les 10 facteurs clés de succès : Soyez recruté 1. Préparez-vous : des sites ressources pour se préparer et réussir son recrutement. 2. Un conseil de fond, tant à l'écrit qu'à l'oral : sachez identifier votre "avantage concurrentiel" ... le travailler...
I. Objectif : A la fin de ce chapitre vous connaitrez les éléments principaux de ce qu’est la Typologie Jungienne. A. Carl Gustav JUNG Penseur influent, il est l'auteur de nombreux ouvrages de psychologie et de psychosociologie. Il est le fondateur du...
MIEUX SE CONNAITRE : Le IJTI process Alternative moderne à des questionnaires typologiques d'origine américaine, l'IJTI-Process® a été développé en Europe dans le cadre de la théorie de C.G. Jung. A la fois questionnaire et méthodologie , le IJTI-Process®...
L'épreuve des différences - L'experience d'une entreprise mondiale. Ecrit par le socioloque Philippe D'Iribarne L'auteur, à travers Lafarge, interroge les modèles culturels occidentaux, par l'exemple des Etats Unis ; arabo-musulmans, par l'étude de la...
Synthèse de l’enquête sur les Ressources Humaines en Collectivité Territoriale Réalisée lors du salon de l’emploi public de Juin 2011, Paris Porte de Versailles Recrutement Toutes les collectivités interrogées utilisent plus ou moins les outils suivants...
Bonjour, j'ai le plaisir de partager avec vous nos orientations soucieuses du développement de chacun, et empreinte d'un pragmatisme de bon sens. A ce titre, je vous invite chaleureusement à prendre connaissance : Atelier "image de soi et techniques de...
Candidats Voir nos postes ouverts et candidater Collectivités : Soi Conseil offre un prestation complète réellement adaptée aux CT parce que pensée par et pour les CT. Élaboration du profil de poste en incluant les impératifs du cadre légal propre à la...
Répondre aux besoins Les 5 " I " Interresting job Information Involvment Independance Increase visibiliy 1. interresting job : les théories de la motivation Les relations humaines : Elton Mayo (1940) Elton Mayo, au cours d’une enquête menée de 1928 à...
a. Adapter son style de Management Délégatif, collaboratif, autoritaire, convivial, entraineur, coach, technicien parfait. b. Savoir manier le cercle vertueux de la communication Accueil du message dont la charge émotionnelle, Reformulation, Questionnement,...
Dans Les Secrets d'innovation de Steve Jobs : 7 principes pour penser autrement, paru aux éditions Pearson, Carmine Gallo décrypte la pensée créative du vénéré patron d'Apple Les 7 conseils de Steve Jobs : Principe 1 : FAITES CE QUE VOUS AIMEZ Principe...
Selon les méthodes comportementalistes, le manager cherche à avoir la bonne réponse, selon un stimulus donné (expérience). Selon Piaget, l’apprenant (pour nous le collaborateur) doit être au cœur de tout apprentissage. Ainsi en conduite de changement,...
Les publics concernés •Tous les agents titulaires, stagiaires ou non-titulaires de la fonction publique territoriale, ainsi que les assistants maternels et familiaux. •Avoir 10 ans de services effectifs. Modalités du bilan de compétences •Une convention...
Il existe trois types de fonctions cognitives : d’input, d’élaboration et d’output. Les typologies jungiennes est une grille d’analyse intéressante Les typologies jungiennes (Le IJTI process) Selon C G Jung nous utilisons une combinaison de fonctions...
Les évolutions de postes vont souvent vers plus de missions administratives. • Toutefois 40% des collectivités déclarent avoir des agents en situation d'illettrisme • 14% des agents de catégorie C de la FPT sont en grave difficulté dans la maitrise de...
La graphologie Contenu I. La graphologie est-elle une science ? . 1 II. La graphologie est-elle une technique ? . 2 III. Les praticiens graphologues sont-ils « psychologues » ? . 3 IV. La graphologie est-elle illégale ? . 4 V. A quoi sert la graphologie...
Tous ceux qui n’ont pas envie de pousser la porte du Pôle Emploi ou qui n’ont pas envie d’y séjourner trop longtemps s’intéresseront au Personal Branding. Qu’est-ce que c’est ? C’est le marketing de soi-même. Qu’on soit chômeur ou en poste, il faut créer...
BILAN DE COMPETENCES APPROFONDI. - Proposé par le Pôle Emploi, auprès de centres de bilan de compétences sélectionnés par leurs soins. - Problème : beaucoup plus cours qu'un vrai bilan de compétences, malgré son nom ! C'est bien trop rapide pour réaliser...
ACCOMPAGNEMENT DES ENFANTS : Le Jungian Type Sketching for Children® Ce test projectif, basé sur l'approche junguienne, permet d'identifier le type psychologique des enfants. Cet outil permet aux parents et éducateurs d'identifier le type psychologique...
De quoi s'agit-il ? Tout salarié ayant au moins deux ans d’activité dans une même entreprise bénéficie au minimum tous les deux ans d’un entretien professionnel (EP). Le but est de parler de projet professionnel. Comme le prévoit l’Article 1-1-1 de l’avenant...
Passez le IJTI process afin de MIEUX VOUS CONNAITRE et profitez de deux heures d'entretien. Orientation - Recherche d'Emploi - Management - Coaching Alternative moderne à des questionnaires typologiques d'origine américaine, l'IJTI-Process® a été développé...