Des solutions sont disponibles sous forme de questionnaires et de tests. L'organisation peut se concentrer sur des domaines tels que le management, les ressources humaines, l'agilité, et le design thinking. Quant à l'individuation, elle implique le développement personnel, le leadership, le coaching, et l'outplacement.
Le bilan de compétences permet d’identifier ses compétences et de déterminer un projet professionnel réaliste. Au sein de la fonction publique territoriale, les exigences des administrés et donc des élus et de l'administration sont plus larges, plus diversifiées,...
Bonjour à tous, dans cette formation nous allons parler de la gestion d'un collaborateur dont le profil MBTI est INTJ. Nous allons découvrir ce que ce collaborateur attend de son manager, quel est le style de management qui lui convient, comment il prend...
Bonjour à tous, dans cette formation nous allons parler de la gestion d'un collaborateur dont le profil MBTI est ENTJ. Nous allons découvrir ce que ce collaborateur attend de son manager, quel est le style de management qui lui convient, comment il prend...
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Bonjour à tous, dans cette formation nous allons parler de la gestion d'un collaborateur dont le profil MBTI est INFP. Nous allons découvrir ce que ce collaborateur attend de son manager, quel est le style de management qui lui convient, comment il prend...
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Bonjour à tous, dans cette formation nous allons parler de la gestion d'un collaborateur dont le profil MBTI est ESFJ Nous allons découvrir ce que ce collaborateur attend de son manager, quel est le style de management qui lui convient, comment il prend...
Le design thinking est une méthode de résolution de problèmes qui se concentre sur l'empathie, la créativité et la collaboration. Cette approche est de plus en plus populaire en raison de son efficacité pour trouver des solutions innovantes et pertinentes....
Le développement personnel est un sujet de plus en plus important dans la vie professionnelle de chacun. Il est essentiel de comprendre les différents processus qui peuvent nous aider à évoluer et à mieux nous connaître. L'individuation est l'un de ces...
Le leadership est une compétence clé pour tout manager ou dirigeant d'entreprise. Être un bon leader est essentiel pour inspirer et motiver les employés, atteindre les objectifs de l'entreprise et gérer efficacement les opérations quotidiennes. Dans cet...
Être un bon leader est un objectif commun pour de nombreuses personnes. Que vous soyez un étudiant qui aspire à devenir un président d'une association étudiante, un employé qui souhaite progresser dans une entreprise ou un entrepreneur qui dirige une...
Le monde des affaires est en constante évolution, et les entreprises doivent s'adapter rapidement pour rester compétitives. Le management agile est une méthode de gestion qui permet aux entreprises de s'adapter rapidement aux changements du marché. Dans...
Comparatif des prestataires en bilan de compétences : comment choisir son centre lorsque l'on est agent territorial ? Tableau réalisé à partir d'un panel d'agents et de RH / responsable formation de collectivités. * Respect des 3 phases d’un bilan, de...
Formateurs et petits organismes de formation : Etes vous prêts pour la réforme ? Avez-vous les bons outils pour piloter votre activité en tant que prestataire de formation ? 30 jours pour tester l'outil - Mises à jour prévue après la publication des décrets...
Kahina est chargée de formation. Elle est en poste depuis près de 5 ans maintenant et elle a prescrit 3 bilans depuis sa prise de fonction. Sa collectivité est une mairie franciliènne d'un peu plus de 16 000 habitants. "C'est peu, trois bilans en cinq...
C'est quoi la typologie de John HOLLAND dite RIASEC ? Au terme d’une longue étude, le chercheur américain John Holland a établi que les personnes au travail appartiennent toutes à l’un ou l’autre de six types de travailleurs : « Réaliste »(R), « Investigateur...
Dans ce présent article, nous allons nous pencher sur le leadership situationnel. Qu’est-ce que le modèle Hersey-Blanchard? Le leadership situationnel est une approche de gestion développée par Paul Hersey et Ken Blanchard dans les années 1960. Cette...
Dans ce présent article, nous allons nous pencher sur l’egogramme. Qu’est-ce que l’egogramme? L'egogramme permet d'appréhender votre personnalité selon 3 “états du Moi”. Le moi parent : le moi parent représente les comportements et les attitudes que l'on...
Dans ce présent article, nous allons nous pencher sur la théorie de la caractérologie de Le Senne et Berger. Qu’est-ce que la caractérologie? La caractérologie est une discipline qui étudie les traits de personnalité des individus et a été développée...