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OPTIMISER LES COMPETENCES

Des solutions sont disponibles sous forme de questionnaires et de tests. L'organisation peut se concentrer sur des domaines tels que le management, les ressources humaines, l'agilité, et le design thinking. Quant à l'individuation, elle implique le développement personnel, le leadership, le coaching, et l'outplacement.

Vincent BOGAERS

Publié par Vincent Bogaers

Vincent BOGAERS

Optimiser les Compétences : Évaluer, Développer et faire Connaître - Consultant - Formateur

Tel : 09 77 19 65 75 - Port : 06 60 85 75 67 - Fax : 09 72 31 23 79 

"Accompagner les changements et les organisations par une démarche stratégique et opérationnelle "

Neurosciences – Jung – Herrmann – AT – Design Thinking - Agilité – Codev  - Techniques théâtrale et du clown d’entreprise

👉  Accès direct à mon CV 

Diplômes et Certifications

  • Master en RH à l'IGS Paris

  • MBA de l'ESG- Paris

 

  • Approche Neuro-Cognitiven par l'IME

  • Certifié au IJTI Process, le questionnaire de personnalité de dernière génération (cf. Jung - MBTI)

  • Certifié au Team Map Resources, la méthode basé sur la Typologie Jungienne pour la dynamique d'équipe

  • Cerftifié au Talents & Transitions Patchwork, la méthode pour relire ses experiences (méthode socio-constructiviste)

  • Créateur du SOI TC, le questionnaire de personnalité informatisé lié au repertoire des métiers territoriaux du CNFPT.

SOI TC - Système d'Orientation et d'identification par la Typologie Croisée (http://www.soi-tc.fr)

                                 
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1. Formation

Management stratégique

  • Evaluation des Politiques Publiques
  • Démarches Qualité
  • Conception de vos tableaux de bord et tableau de bord prospectif
  • Conduire une démarche de réorganisation

Management 

  • Prise de fonction de manager
  • Décoder les comportements
  • Comprendre et lutter contre les manipulateurs
  • Accompagner son équipe
  • Renforcer son leadership
  • Gerer son temps
  • Conduite de réunion
  • Manager à distance
  • Prévenir les Risques Psycho-sociaux

Developpement des Ressources Humaines

  • Recruteur Expert
  • La formation dans la FPT
  • Elaborer votre Plan de formation
  • Choisir votre progiciel formation
  • La GPEC
  • Les entretiens et la mobilité
  • De la notation à l'évaluation

 

2. Conseil
  • Conseil en recrutement : cabinet de chasse de tête et par annonce
  • Consultant en Bilan de Compétences spécialisé dans la FPT
  • Audit Organisationnel
  • Accompagnement à la démarche Qualité : Marianne, Qualiville, et Qualiopi (pour les OPAC)

 

Catalogue de formation

 

Quelques chiffres et quelques références
Vincent BOGAERS
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Structures

SOI Conseil et Formation - FPT


Triakt - Créateurs, TPE et prestataires de formations (CFI, OPAC)
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Réseaux  et média sociaux