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Selon les méthodes comportementalistes, le manager cherche à avoir la bonne réponse, selon un stimulus donné (expérience). Selon Piaget, l’apprenant (pour nous le collaborateur) doit être au cœur de tout apprentissage. Ainsi en conduite de changement,...
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a. Adapter son style de Management Délégatif, collaboratif, autoritaire, convivial, entraineur, coach, technicien parfait. b. Savoir manier le cercle vertueux de la communication Accueil du message dont la charge émotionnelle, Reformulation, Questionnement,...
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1. Dénommer : Vous devez impérativement préciser nommément les concepts, idées, orientations, objectifs professionnels et processus. 2. Elaborer des stratégies : · Permettre que l’agent/le salarié puisse trouver des repères · lors d’erreurs, lui permettre...
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La clé est de faire de l’andragogie. Au contraire de la pédagogie qui ne s’adresse par définition qu’aux enfants, l’andragogie vise, dans une relation d’adulte à adulte, à mettre en valeur le passé, le passif et l’actif donc, à conforter, à échanger et...
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Hémisphère cérébral gauche - La créativité par la convergence - Analyse - Raisonnement - Recherche des causes et des effets - Prise de décision - Sensations corporelles - Pensée logique - Pensée abstraite - Esprit mathématique - Langage : mots, chiffres,...
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L’objectif est de rentre autonome ses collaborateurs, c’est-à-dire de favoriser les compétences intellectuelles donc d’augmenter les fonctions cognitives : Développement de l’expression Elaboration de stratégies Prise de conscience des processus mentaux...
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