Vous vous posez des questions sur votre carrière ?
Il existe différents types de bilans. Il est primordial de choisir la solution qui correspond à vos besoins et à vos problématiques.
Le bilan de compétences peut être financé. Choisir les modalités
- Dans le cadre du DIF (Droit individuel à la formation)
- Toutes les possibilités de prise en charge (agent et salarié)
Encore faut-il choisir le centre qui vous correspond !
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences pour qui ?
- Pour les agents de la FPT
- Pour un agent de catégorie C au sein de la FPT
- Pour des agents souffrant d'illétrisme
Un bilan de compétences au CNFPT ?
- Le CNFPT ne peut pas faire de bilan de compétences, mais réalise des bilans professionnels.
- Pourquoi ?
- Pas de locaux adaptés et dévolus spécifiquement aux bilans de compétences
- Pas de consultants en bilan de compétences formés
- Méthodes parfois aléatoires
- Temps de la prestation relativement court
- Interêts ?
- Le CNFPT permet à moindre coût de valider un projet dont les contours sont déjà déterminés
- Limites ?
- Peu de confidentialité (interne à la FPT, synthèse transmise à l'employeur)
- Durée, lieu et méthodes ne permettent pas de travailler en profondeur pour établir un projet professionnel long terme, pour un beneficiaire dont les idées et les aptitudes ne sont pas vraiment connues (par lui même et/ou par sa collectivité).
Et si vous choisissiez SOI Conseil et Formation pour votre bilan de compétences (spécialiste de la FPT) ?