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Vous souhaitez bénéficier d'un bilan de compétences gratuit et vous avez fait une recherche sur Internet ...  Votre demande est tout à fait légitime, votre envie de mieux vous connaître, de réaliser un vrai projet professionnel qui vous conviennent - enfin- vraiment tout à fait normal... mais voilà ...

 

 

La gratuité est illusoire, désolé !

 

Vu sur un site, dont je ne mentionnerais pas, par "gentillesse", le nom ...

 

"Nous vous proposons de prendre 10 minutes pour faire un test et obtenir gratuitement votre profil de personnalité ainsi qu'un bilan des métiers adaptés à vos goûts."

 

  • M'enfin, comment peut-on, en 10 minutes faire tout cela ?
  • Comment peut-on parler de test alors que le prestataire doit proposer des inventaires, des questionnaires à la place de vulgaire test ?
  • Comment peut-on penser qu'un petit test de magazine people peut nous permettre de plus en savoir sur nous même ?!

 

Lorsque je fais passer le IJTI process, questionnaire de personnalité de dernière génération, je ne me limite JAMAIS à ce questionnaire, je le couple SYSTEMATIQUEMENT  avec un autre outil, et surtout avec un ENTRETIEN DE RESTITUTION.

 

Il faut profiter d'outils vraiment fiables

 

Même les éditeurs de questionnaires les plus serieux avouent qu'il peut y avoir une distorsion entre le résultat d'un questionnaire et le profil reel d'une personnee ...

 

  • Vous voulez vraiment baser votre projet professionnel sur des envies et des aptitudes qui ne sont pas vraiment les votres ?

 

Ce taux d'erreurs (26% environ pour le MBTI, 18% pour le IJTI process pour citer deux questionnaires serieux et connus) provient en grande partie de ce que l'on appelle la conformité sociale.

 

 

Je pense qu'il est bon que je réponde comme ceci, on me l'a toujours dit !

Je suis plutot un introverti, j'aime reflechir tranquillement, mais là, comme je cherche un emploi je ressorts plutôt comme extraverti

 

 

Il faut prendre le temps nécessaire

Il faut laisser du temps au temps, reflechir, analyser, échanger, se confronter ... Passer des questionnaires et que l'on vous explique les résultats. Pouvoir en débatre aussi.

 

Il faut un consultant compétent

Il connait son métier, et a lui même suivit une formation ... ou plutôt il continue à se former régulièrement.

Il connait votre secteur, celui qui vous interesse, ou pour le moins, il a suffisamment de connaissances pour comprendre de quoi il retourne, les enjeux.

 

Un consultant, ce n'est pas un stagiaire, ce n'est pas une personne de bonne volonté, ce n'est pas un psy qui confond bilan de compétences et thérapie. Non être consultant en bilan de compétences c'est un métier à part entière.

 

  • Vous vous imaginez confier votre voiture à un jardinier, sous pretexte qu'il a déjà réparer la tondeuse electrique de votre cousin ?

 

 

Alors non, un bilan de compétences gratuit, cela n'existe pas !

Mais vous savez quoi, c'est une bonne chose parce que cela voudrait dire que la qualité n'est pas au rendez-vous.

 

 

Les tarifs pratiqués

En fonction de votre profil, de votre lieu de passation, les bilans de compétences sont facturées :

 

entre 950€ (par centre à statut associatif, en province/hors zone urbaine en tension) et 2 400€ à Paris

 

 

Vous ne trouverez pas moins, mais vous touverez plus (par exemple pour un bilan de plus de 24h, pour des cadres supérieurs aux problématiques complexes, ...

Demander une prise en charge

Souvent le tarif demandé est fixé autour  de 1750€ ... soit le montant de la prise en charge par un organisme financeur !

 

 

 

Salarié, En Seine et Marne, je vous invite à contacter ID Consulting de ma part (Vincent BOGAERS) pour réaliser un bilan dans un centre respectueux, chaleureux et professionnel ! Ce Centre est agréé par le Fongecif Ile de France.

Agent public, c’est votre employeur qui prend en charge ce bilan de compétences. Renseignez-vous auprès de lui. Le bilan de compétences des agents de la FPT, FPH et FPE suit les mêmes principes et est régie par la même réglementation.SOI Conseil et Formation est le seul centre de bilan de compétences spécialiste de la FPT. De plus ce cabinet a développé un questionnaire de personnalité complet, le SOI TC*, informatisé pour une plus grande ergonomie, et relié au répertoire des métiers territoriaux du CNFPT, le Centre National de la Fonction Publique Territoriale.

 

* SOI TC, Système d'Orientation et d'Identification grâce à la Typologie Croisée developpé par le cabinet SOI Conseil et Formation, spécialiste de la Fonction Publique Territoriale. Le SOI TC est un questionnaire de personnalité qui sert au recrutement, pour des formations au management, lors de mobilités internes, pour des bilans de compétences et enfin pour l'aide à l'orientation. c'est le seul questionnaire - à ce jour - relié au repertoire des métiers territoriaux du CNFPT

 

Tag(s) : #Faire (re)connaître les compétences