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Il existe trois types de fonctions cognitives : d’input, d’élaboration et d’output.

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Les typologies jungiennes est une grille d’analyse intéressante 

Les typologies jungiennes (Le IJTI process) Selon C G Jung nous utilisons une combinaison de fonctions cognitives, avec plus ou moins de plaisir et donc d’efficacité : 2 modes de prise de l’information, 2 modes de prise de décisions. Le MBTI, puis maintenant le IJTI Process est un questionnaire de personnalité qui permet plus de clarté dans ses fonctionnements et est une clé de compréhension intéressante dans le rapport à autrui au travail.

Les questions à se poser

Mon collaborateur :

  

Input

·         est focalisé (utilisation des sens)

·         Utilise une méthode

·         Gère les données 

 

  Elaboration

·         Sais ce qu’il doit faire

·         Le dis avec ses propres mots

·         Evalue la pertinence de sa méthode, compare spontanément

·         Envisage différentes possibilités

·         Connecte et corrèle

·         Effectue une inférenciation : il cherche les conséquences ou les hypothèses

·         Planifie

·         Vérifie

·         Procède avec circonspection

 

Output

·         Formule

·         Se décentre, c’est-à-dire se met à la place des utilisateurs, des bénéficiaires, des collègues …

 

La motivation

Ce questionnement et l’accompagnement par le manager coach, qui en découle, sont sources de motivation chez le collaborateur.

 

 

Motivation

Facteurs intrinsèques et facteurs extrinsèques.

E. Mayo : besoin social d’intégration.

A. Maslow : estime de soi et réalisation

F. Herzberg : Elargissement des compétences, des responsabilités.

       Mac Gregor :  Théorie X : Contrôler et sanctionner  -    Théorie Y : Récompenser et encourager  -   Lien entre objectif personnel et objectif du service, de l’employeur.

Vroom : Expectation, instrumentalité, valence

Adams : La théorie de l'équité

McClelland : La théorie du besoin de réalisation, la volonté de réussir est une auto- motivation puissante

EL Deci : Lieux de contrôle interne et externe

Watson et Pavlov (behavioristes)

Herrmann : communication à cerveau total

 

Tag(s) : #Créativité