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Carl Gustav Jung

Carl Gustav JUNG


Identification of Jungian Type & Individuation-Process®.

 


Carl Gustav JUNG
Penseur influent, il est l'auteur de nombreux ouvrages de psychologie et de psychosociologie. Il est le fondateur du courant de la psychologie analytique. Carl Jung a été un pionnier de la psychologie des profondeurs en soulignant le lien existant entre la structure de la psyché (c'est-à-dire l'« âme » dans le vocabulaire jungien) et ses productions et manifestations culturelles. On lui doit les concepts d'« archétype », d'« inconscient collectif » et de « synchronicité ».

Le MBTI

Le Myers Briggs Type Indicator (MBTI) est un questionnaire psychologique déterminant le type psychologique d'un sujet, suivant une méthode proposée en 1962 par Isabel Briggs Myers et Katherine Cook Briggs.

Pendant 40 ans elles ont travaillé sur ces aspects de la théorie pour aboutir à la création du MBTI.
  • L'orientation de l'énergie entre E Extraversion et I Introversion permet de déterminer si la fonction principale est introvertie ou extravertie.
  • La manière privilégiée pour recueillir de l'information, entre S Sensation et N Intuition, permet de déterminer lequel de ces aspects est le mieux maîtrisé par le sujet (sous forme de fonction dominante ou auxiliaire).
  • De même, le traitement privilégié pour la prise de décision, entre T Pensée et F Sentiment, détermine laquelle des deux est la fonction privilégiée (sous forme de fonction dominante ou auxiliaire).
Afin de connaître quel genre de fonction (perceptuelle ou de jugement) est la plus forte, Isabel B. Myers a conçu, en 1980, la polarité Jugement-Perception en se fondant sur la distinction faite par Jung entre les types irrationnels (perception) et les types rationnels (jugement).
OPP, qui détient les droits d'utilisation du test en Europe, précise qu'il «aide à améliorer les relations personnelles et professionnelles, augmente la productivité et permet d'identifier les préférences en matière de leadership et de communication».
(sources : wikipedia)

 


Le IJTI Process


Il s'agit d'un questionnaire de typologie junguienne, de dernière génération, développé dans le cadre d'une étroite collaboration au plan international entre praticiens et universitaires.

 

OTT Partners Ltd est la Société qui détient la licence exclusive pour l'Europe des marques "IJTI-Process® et Team Map Resources®.

 

Le IJTI process® est le seul questionnaire à ce jour possédant une vision prospective car intégrant des éléménts de temporalité. Très utile quand on recrute, puisque l'on a toujours une vision long terme, et lors de l'élaboration de bilans de compétences en particulier. Cet outil est aussi très intéressant dans le cadre de la GPEC, du développement des compétences des personnels et des formations au management. Il permet en effet de s'inscrire dans le temps afin de

déterminer l'évolution probable d'une personne et d'analyser cette évolution au regard de celle d'un poste, de la structure qui recrute et/ou d'un projet professionnel.

 


 

         Le site officiel de OTT     -    Le IJTI en Néerlandais

  

 

 


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Tag(s) : #Questionnaire de personnalité